区民政局切实加强社工人才培养

一是完善政策机制，强化社工人才关怀保障。建立健全社会工作人才培养、使用、激励机制，印发涪陵区社会工作专业人才专项培训机制，落实奖励、补贴机制，由新城区、乡镇（街道）负责对通过全国社会工作者职业水平资格考试的社会考生给与一次性奖励。

二是构建三级体系，搭建基层社工服务平台。全覆盖建设区社会工作服务中心、乡镇（街道）社会工作站、村（居）社会工作室三级社会工作服务平台，在制度体系、组织架构、资金保障、标准规范、成效评估等各方面齐头并进、一体推动。争取市级补助资金、区级财政资金、福彩公益金等110万余元，推动乡镇（街道）社会工作人才队伍建设。

三是打造四化队伍，着力提升社工服务能力。围绕社会工作人才职业化、专业化、本土化、规范化“四化”发展目标，开展能力提升培训，对持证社工开展政策法规、职业伦理、专业理论和实务技能培训；强化教育培训，邀请重庆城市管理学院对全区近300名社会工作者开展了2023年度社会工作者职业水平考试线上考前公益培训；购买社工服务，结合三级服务体系建设项目，组建社工考试群每日刷题打卡，发挥社工机构“传帮带”作用。

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来源：重庆园区招商网

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