“三聚焦”抓实人才队伍建设

大足区审计局坚持实施“人才强审”战略，聚焦“党建引领、能力提升、考核管理”，统筹推进审计部门人才队伍建设，为审计事业高质量发展提供有力的人才支撑和智力支撑。

一是聚焦党建引领。坚持党管干部、党管人才原则，咬紧“使命教育不放松”，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于人才建设全过程。以模范机关建设和“党员先锋”创建为抓手，通过组织观看党的二十大现场直播、学习党的二十大报告精神、到红色教育基地实地开放教学等，抓实政治理论学习教育，培养业务精通讲政治的复合型人才，实现党建与业务“双融双促”。

二是聚焦能力提升。强化研究型审计思维，通过研究宏观方针政策、剖析问题背后的深层次原因、研究审计发现问题的有效整改办法，营造“先研后审、研审互促”的良好业务生态环境。以交流培训为主体，通过开展师徒结对帮学活动、优秀项目业务经验交流、大数据审计案例研讨等，统筹抓好个人自学、集体学习、专题培训，给青年审计干部搭台子、派任务、压担子，进一步强化竞争意识、拉高能力标尺，切实培养能挑大梁、扛重担、打硬仗的多层次专业化人才队伍。

三是聚焦考核管理。通过坚持工作成果“每月一总结、每季一述职、年末大评比”模式，以工作实绩与年度述职测评相结合的原则，量化考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面，并对项目做出亮点、课题获得成绩的人员在表彰奖励、岗位聘用等方面予以优先考虑，下好“比学赶超”棋，做到“以考核促提升，以考评提实效”，激发干部职工工作积极性和创造性，促进审计工作迈上新台阶。

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来源：重庆园区招商网

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