县就业和人才中心：多措并举保障和服务生态工业园区企业用工需求

6月29日上午，在“发言人来了——我为群众办实事”奉节县“服务园区企业用工”新闻发布活动中，奉节县就业和人才中心副主任冉松来到企业和群众中间，就我县如何保障和服务生态工业园区企业人力资源需求的相关举措进行了详细讲解，针对大家关心的企业用工和群众就业相关的问题展开了深入交流。

冉松介绍了我县制定的《关于服务生态工业园区企业用工的工作方案》，该方案整合资源、持续推进、重点督促，并提供个性化服务，以此保障2023年园区企业用工2500人以上，2025年用工达到5000人以上。

强基础，在人力资源库建设和企业用工需求上发力。整合33个乡镇社保所、392名村（社区）网格员、400余名农村劳务经纪人等力量，已采集全县16周岁以上69万名劳动者的就业失业和就业意愿等50余项基础信息，建成了奉节县人力资源信息库。同时，全面掌握园区企业缺工情况，摸清企业招工计划，把县内企业招聘信息情况自动匹配推送到求职者。

广推送，在生态工业园区和企业岗位宣传上发力。通过县融媒体中心的官方媒体平台和县内自媒体及城乡户外电子显示屏、奉节智慧就业等线上平台；通过奉节县人力资源市场和“1+2+33”奉节零工市场以及392个村的劳务经纪人等线下平台，全面推送生态工业园区招聘信息。

搭平台，在畅通就业渠道和创新服务方式上发力。积极推进“助企纾困、人社在行动”举措，根据园区企业用工需求情况，每年组织多场“春风行动”等线上与线下相结合的招聘会；持续推进“四门服务”活动，组织返乡农民工参加招聘会，让他们留在园区、就在奉节、振兴家乡；建立完善全县大学生数据库，帮助大学生找到适合自己的实习实践岗位；根据用工需求，组织城乡劳动者“参观园区、走进企业、认知岗位、了解薪酬、体验住餐”的就业直通车活动，让大家更加直观感受园区发展变化、了解企业生产流程、提升园区就业信心。

建机制，在落实就业政策和营造和谐劳动关系上发力。建立完善了生态工业园区、县人力社保局、县教委、人力资源服务机构、企业五方联席会议制度，统筹协调解决企业招用工存在的问题、各类职业技能培训问题、安全生产和劳动保护等问题。

发布活动中，冉松还现场解答了“企业招用员工相应的补助政策”“在园区企业就业如何参加培训”等问题，并发出倡议，希望广大城乡求职者和各类人才在家乡发光发热，为奉节奋力开创“兴业兴城、强县富民”崭新局面积极贡献力量。

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来源：重庆园区招商网

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